Die 10 bestbezahlten Arbeitnehmer in Indien
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Jetzt ist es nicht mehr so einfach, einer der 10 bestbezahlten Arbeitnehmer in Indien zu werden. Wer die höchste Führungsebene erreicht hat, muss eine Menge Verantwortung übernehmen. Es braucht viel Zeit und Geduld, um den Höhepunkt des Erfolgs zu erreichen.
In den meisten Fällen hängt der Erfolg eines einzelnen Mitarbeiters vom Gesamtwohl des Unternehmens ab. Machen wir einen kleinen Rundgang durch die zehn bestbezahlten Arbeitnehmer in Indien im Jahr 10.
10. Naveen Agarwal
Naveen Agarwal gilt als einer der bestbezahlten Mitarbeiter und fungiert als Vorsitzender von Vedanta. Sein Jahresgehalt beträgt rund 5.1 Crore Rupien. Dieser Herr arbeitet hart daran, dass sich das Unternehmen auf sein eigenes Wohlergehen konzentriert. Gleichzeitig blickt er stets nach vorne in die Entwicklung der sozioökonomischen Struktur. Er ist seit 25 Jahren mit dem Unternehmen verbunden. Er hat alle strategischen Pläne des Unternehmens erfolgreich umgesetzt. Er genießt hohes Ansehen für seine Managementstrategien und unter seiner kompetenten Führung hat das Unternehmen höchste Erträge erzielt und auch den Umsatz des Unternehmens gesteigert.
9. Y. K. Deveshwar
YC Deveshwar, Vorsitzender von ITC, der Mann hinter außergewöhnlich gut geplanten Strategien. Sein Jahresgehalt beträgt 15.3 Crore Rupien, was ihn derzeit zu einem der zehn bestbezahlten Angestellten in Indien macht. Er arbeitete unermüdlich und gab dem Unternehmen den nötigen Schwung. Die von ihm umgesetzten Strategien brachten ihm den Titel des siebtbesten CEO der Welt ein, und die Harvard Business Group gratulierte ihm. ITC ist einen Schritt weiter gegangen und hat sich zu einem der renommiertesten FMCG-Unternehmen in Indien entwickelt. Herr Deveshwar ist der dienstälteste CEO und hat den Padma Bhushan Award gewonnen.
8. K. M. Birla
KM Birla, nicht geschäftsführender Direktor und Vorsitzender von UltraTech, verdient rund 18 Crore Rupien an Jahresgehalt. Er wurde Vorsitzender der Aditya Birla Group und unter seiner kompetenten Führung stieg der Umsatz des Unternehmens von 2 Milliarden US-Dollar auf fast 41 Milliarden US-Dollar. Auf diese Weise bewies seine Führung, dass eine junge, energische und agile Führungskraft diese bemerkenswerte und phänomenale Veränderung der Wachstumsrate des Unternehmens herbeiführen kann. Mittlerweile ist die Aditya Birla Group in fast 36 Ländern auf der ganzen Welt tätig.
7. Rajiv Bajaj
Rajiv Bajaj, Geschäftsführer von Bajaj Auto, gehört heute mit einem Jahresgehalt von fast 10 Millionen Rupien zu den zehn bestbezahlten Mitarbeitern in Indien. Er führte das Unternehmen durch Strategien, die dem Unternehmen zu einem Umsatzwachstum verhalfen. Er trat einem Unternehmen mit Sitz in Pune bei, dem zweitgrößten Zweiradunternehmen. Herr Rajiv Bajaj gründete die Bajaj Pulsar Motorcycle Company. Dadurch konnte das Unternehmen überwiegend verdienen, was den Umsatz steigerte.
6. N. Chandrasekaran
Herr N. Chandrasekaran ist Geschäftsführer und CEO von TCS, das ihm ein Jahresgehalt von fast 21.3 Crores zahlt. Er leitet eines der größten IT-Unternehmen in Indien und ist wohl der jüngste CEO der Tata-Unternehmensgruppe. Es sei darauf hingewiesen, dass TCS (Tata Consultancy Services) unter der Leitung von Herrn N. Chandrasekaran ein enormes Einkommen von 16.5 Milliarden US-Dollar erzielt hat. Er war sicherlich der Initiator dieses riesigen Sprungs, der ziemlich viel Einkommen einbringt.
5. Sunil Mittal
Sunil Mittal gehört Bharti Airtel als Vorsitzender an und ist heute einer der 10 bestbezahlten Mitarbeiter in Indien. Derzeit beträgt sein Jahresgehalt 27.2 Crore Rupien. Er gilt als einer der phänomenalen Unternehmer und wird gleichzeitig als Philanthrop oder Philanthrop bezeichnet. Auf seine Initiative hin wurde Bharti Airtel als drittgrößtes Telekommunikationsunternehmen eingestuft, und dieses Ergebnis basiert auf der Anzahl der Bharti Airtel-Abonnenten. Jetzt hat das Unternehmen 3G-Dienste eingeführt und nun strebt das Unternehmen unter seiner Führung nach einem breiteren Kontinuum. Dies ist jedoch noch nicht das Ende. Das Unternehmen unter der Leitung von Herrn Mittal hat damit begonnen, die Bildung und andere Wohlergehen in den Dörfern zu fördern und daran zu arbeiten, was unter der Marke der Bharti Foundation durchgeführt wird.
4. Aditya Puri
Der Geschäftsführer der HDFC Bank verdient 32.8 Crore Rupien. Er gilt als bestbezahlter Mitarbeiter der letzten drei Jahre. Gleichzeitig ist er auch einer der Mitarbeiter, die bei HDFC als Organisation tätig waren. Dies ist einer der Gründe, warum er fast als der Vater von HDFC gilt. Er gilt als Gründer der HDFC-Bank. Es ist anzumerken, dass Puri ein sehr einfaches Leben führt und, ob Sie es glauben oder nicht, immer noch kein Smartphone benutzt.
3. D. B. Gupta
D.B. Gupta, Vorsitzender der Lupin Company, verdient ein Jahresgehalt von fast 37.6 Crore Rupien. Ein Chemieprofessor übernahm 1968 ein sehr kleines Vitaminunternehmen und nun hat DBGupta Lupin übernommen und es zu einem der größten Generikaunternehmen in Indien gemacht. Seltsam aber wahr, das Unternehmen lockt noch mehr als die USA und Japan. Das Unternehmen erwirtschaftet einen enormen Umsatz von fast 1 Milliarde US-Dollar. Um den Welthandel anzukurbeln, gelang es Lupin, Gavin bis 2015 zu gewinnen, und jetzt verfügen sie über eine große Forschungseinrichtung in Florida.
2. Pawan Munjal
Der CEO und CMD Hero Moto Corp verdient ein Jahresgehalt von fast 43.9 Crore Rupien und gehört derzeit zu den zehn bestbezahlten Mitarbeitern in Indien. Hero Moto Corp ist zweifellos das größte Motorradunternehmen und die Menschen, die unermüdlich dahinter arbeiten, sind die Arbeiter und, was noch wichtiger ist, die Inspiration hinter Pawan Munjal. Ein schüchterner 10-jähriger Mann bringt viel Einkommen in das Unternehmen, der immer bereit ist, technologische Fortschritte in Autos einzuführen.
1. Kap. P. Gurnani
CP Gurnani, CEO und Geschäftsführer von Tech Mahindra, verdient durchschnittlich 165.6 Crores Rupien pro Jahr und ist unter den Mitarbeitern des Unternehmens besser als CP bekannt. Er ist der Mastermind, der tatsächlich den Weg von Mahindra Satyam geändert hat, einem früheren Namen, bevor er mit Teh Mahindra verschmolz. Unter der Führung von S.P. Gurnani hat sich das Unternehmen stark verändert. Das Unternehmen hat sich im Laufe seiner 32-jährigen Karriere auf der ganzen Welt verbreitet. Gurnani hat alles, was er von anderen Nischenunternehmen erworben hat, zu Tech Mahindra eingebracht. Und jetzt sticht er unter den 10 bestbezahlten Arbeitnehmern in Indien hervor.
Auffällig ist, dass sie engagiert sind und sich viel Mühe geben, um im Jahr 10 zu den zehn bestbezahlten Mitarbeitern Indiens zu gehören. Intelligenz, harte Arbeit und Engagement ebnen den Weg zum Aufbau eines Unternehmens und zu einem der bestbezahlten Mitarbeiter.
