„Glücklich arbeiten, glücklich bewegen“-Bewegung | Chapel Hill Sheena

Wir glauben, dass zufriedene Mitarbeiter glückliche Kunden schaffen, die wiederum florierende Unternehmen schaffen.

Wenn der Montagmorgen vor der Tür steht, hat die Familie Chapel Hill Tire allen Grund, mit einem Lächeln aus dem Bett zu steigen. Nach einem Wochenende mit der Familie wachen sie erfrischt auf und fahren glücklich zur Arbeit – in dem Wissen, dass ihre Teammitglieder ihnen den Rücken freihalten, ganz gleich, was der Tag bringt.

„Wenn jemand um Hilfe bittet, hilfst du ihm. Niemand gewinnt, wenn nicht alle gewinnen. — Kurt Romanow, Serviceberater

Es gibt ein echtes Gemeinschaftsgefühl, das aus einem der Leitwerte von Chapel Hill Tire entsteht: Wir glauben, dass wir gemeinsam gewinnen, um Wachstum für alle sicherzustellen. Das bedeutet, dass jeder, der ein Chapel Hill Tire-Geschäft betritt – Mitarbeiter und Kunden – wie ein Familienmitglied behandelt wird. Wenn Sie hier arbeiten, wird das Streben nach Exzellenz zu einem Mannschaftssport und die Verantwortung für unsere Verpflichtungen liegt bei jedem Teammitglied.

„Ich wollte behandelt werden, als wäre ich ein Teil der Familie. Ich wollte respektiert, gut behandelt und gehört werden. Ich habe es bei Chapel Hill Tire gefunden.“ – Peter Rosell, Manager

Genau so kann Ihr Arbeitstag aussehen – und es ist ein perfektes Beispiel für die „Happy Ride, Happy Work“-Bewegung, die wir hier bei Chapel Hill Tire jeden Tag leben.

Grundwerte der Drive Happy, Work Happy-Bewegung

Angesichts persönlicher und beruflicher Herausforderungen stellte sich Mark Pons, Inhaber von Chapel Hill Tire, eine Frage, die sein Unternehmen für immer verändern würde: Was waren seine tiefsten Werte? Und wie konnte er diese Werte zu einem integralen Bestandteil der Arbeit bei Chapel Hill Tire machen, unabhängig von Ihrer Position?

Im Laufe der Zeit haben sich diese Werte zu den fünf Prinzipien unseres Manifests „Happy Road, Happy Work“ entwickelt.

Wir sind die Ersten Gemeinsam reisen und gemeinsam wachsen. Das bedeutet, dass Sie nicht nur einen Job, sondern eine Karriere auf jedem Beschäftigungsniveau anbieten – etwas, das Ihnen beispiellose Möglichkeiten für Wachstum, Erfolg und Sinn in Ihrer Karriere bietet.

„Chapel Hill Tire hat mir geholfen, nicht nur als Mechaniker, sondern auch als Mensch zu wachsen“, sagt Aaron Sinderman, Servicetechniker

Tu es, Es liegt uns sehr am Herzen. Wir glauben daran, Menschen durch unsere gemeinsamen Werte zu stärken und mit einem Geist der Dankbarkeit und Hilfsbereitschaft gegenüber jedem, dem wir begegnen, zusammenzuarbeiten.

„Die Leute sprachen über Werte, woran sie glauben und wie sie sich bei ihrer Arbeit davon leiten lassen, und ich war überwältigt. Es war anders als alles, was ich zuvor erlebt hatte. Als ich es jedoch in Aktion sah, wusste ich, dass ich hier sein wollte.“ — Terry Govero, Personalleiter

Und um sicherzustellen, dass wir gehen, Wir haben eine Verantwortung gegenüber uns selbst, einander und unserer Gemeinschaft.. Es bedeutet, das Richtige zu tun – auch wenn niemand hinschaut. Das bedeutet, sowohl im Geschäfts- als auch im Privatleben die goldene Regel zu befolgen und Kredit zu geben, wo Kredit gebührt. Wenn einer von uns gewinnt, gewinnen alle.

Wir sagen Ja zu erstklassigem Kundenservice. Als weltweit führende Autowerkstatt streben wir danach, jeden Besuch bei Chapel Hill Tire zu einem erfüllenden und angenehmen Erlebnis zu machen. Und wenn es eine Grauzone gibt, ist es unsere Politik, die Interessen des Kunden zu vertreten.

Im Allgemeinen, Wir sind nicht nur ein Autohaus. Wir streben danach, ein Vorbild dafür zu sein, wie Autowerkstätten geführt werden sollten, indem wir uns um unsere Mitarbeiter kümmern und ihnen eine echte Work-Life-Balance und kontinuierliche Wachstumschancen bieten.

„Ich wollte einen Job finden, der mir beim Aufbau meiner Zukunft helfen würde … bei Chapel Hill Tire … Jeden Tag erweitere ich mein Wissen und lerne mehr“, Jess Cervantes, Serviceberaterin.

Wir sind fest davon überzeugt, dass wir uns durch unseren wertebasierten Geschäftsansatz von unseren Mitbewerbern abheben, und wir hoffen, dass unser Beispiel die Wahrnehmung und den Ruf dieser Branche bei jedem Kunden (und jedem Mitarbeiter) verändern wird.

Wir glauben nicht nur, dass Ihr Arbeitstag so aussehen kann – wir wissen, dass Ihr Arbeitstag so sein sollte. Ihre Arbeit sollte ein wesentlicher Bestandteil dessen sein, was jedes Erwachen lohnenswert macht. Und wir wollen dies für möglichst viele Menschen Wirklichkeit werden lassen. Wenn diese Werte bei Ihnen genauso Anklang finden wie bei uns, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

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