Unsere Leute - Presley Anderson
Lernen Sie Presley Anderson kennen. Sie hofft, Sie schon viele Jahre zu kennen (und auch viele Autos!)
Presley Anderson war etwas mehr als einen Monat lang als Serviceberaterin für Chapel Hill Tire tätig, als sie zu jedem 19-Jährigen etwas Unerwartetes sagte: „Hier möchte ich in den Ruhestand gehen.“
Einige Jahre später vertritt Presley immer noch diese Meinung.
„Ich liebe, wo ich bin, ich liebe die Menschen, mit denen ich arbeite“, sagte Presley. „Ich möchte hier in Rente gehen.“
Und Chapel Hill Tire möchte diesen Wunsch wahr werden lassen. „Sie ist eine vorbildliche Mitarbeiterin, die sich von Beginn ihrer Karriere hier hervorgetan hat“, sagte Firmenpräsident Mark Pons.
„Presley kam durch eine Partnerschaft mit dem Wake Technical Community College zu uns, wo sie ihr Automotive System Technology-Programm absolvierte. Ihr Antrieb und ihr Talent beeindruckten Jerry Egan, unseren Programmdirektor bei Wake Tech.
Laut Pons sagte Egan zu ihm: „Ich habe jemanden, den ich für etwas ganz Besonderes halte.“
Gerade als Presley sich von Chapel Hill Tire abhob, interessierte sie sich bereits für das wertorientierte Unternehmen, nachdem sie es auf Jobmessen entdeckt hatte.
„Die Werte haben mich angezogen“, sagte Presley. „Sie waren leicht zu lesen, auf den Punkt gebracht und sowohl das Unternehmen als auch die Mitarbeiter einbeziehen.“
Für einen Berufseinsteiger, der auf der Suche nach einem Einstieg ins Berufsleben war, war dies von großer Bedeutung.
Pons, der die Energie schätzt, die junge Arbeitnehmer in Chapel Hill Tire einbringen, sagte, dass die Werte des Unternehmens die Millennials ansprechen, weil sie zeigen, dass wir eine Familie sind, ein Ort, zu dem man gehören kann. Und Presley erlebt es jeden Tag.
„Ich habe diese Werte nicht so sehr geschätzt, bis ich gesehen habe, dass jeder tatsächlich nach ihnen lebt“, sagte Presley.
Und für Presley war das Festhalten an Grundwerten bereits Teil ihrer Persönlichkeit. Teamsieg. Das Streben nach Exzellenz. Für Presley sind all dies wesentliche Eigenschaften eines jeden guten Menschen.
„Der einfachste Weg, unsere Werte zu leben“, sagte Presley, „besteht darin, sich wirklich um unsere Kunden und mein Team zu kümmern.“
Und dieses aufrichtige Anliegen der Teammitglieder ist keine Einbahnstraße. Im Vergleich zu ihren früheren Erfahrungen, die sie von der technischen Arbeit, die sie ursprünglich machen wollte, abhielten, half Chapel Hill Tire ihr, ihre Stärken zu analysieren und den besten Ort für den Start ihrer Karriere zu finden.
„Sie waren alle offen und wertschätzten meinen Standpunkt“, sagte Presley. „Anstatt mich zu verurteilen, haben sie mir geholfen herauszufinden, wohin ich gehen möchte.“
Presley wurde inzwischen zur Teile- und Servicekoordinatorin befördert, wo sie endlich ihr technisches Wissen und Können unter Beweis stellen kann.
Chapel Hill Tire unterstützt weiterhin Presleys berufliche Weiterentwicklung durch die Finanzierung ihrer Buchhaltungs- und Wirtschaftskurse bei Wake Tech.
„Wir müssen in unsere Leute investieren“, sagte Pons. „Menschen zu stärken ist Teil unserer Werte. Unsere Partnerschaften mit örtlichen Community Colleges sind eine Möglichkeit, unsere Mitarbeiter in die Lage zu versetzen, neue Rollen zu übernehmen, und so bauen wir diese auch weiterhin aus.“
Und für Presley ist die Unterstützung von Chapel Hill Tire bei weiteren Aktivitäten ein weiterer Grund, warum sie weiß, dass sie am richtigen Ort ist.
„Ich betrachte es als meine Karriere“, sagte Presley. „Ich sehe meine Zukunft im Streben nach Exzellenz.“
Presleys Ziel ist es, eines Tages eine eigene Reifenfabrik in Chapel Hill zu haben und ihre eigenen Mitarbeiter so unterstützen zu können, wie es Pons und das gesamte Team für sie getan haben.
Und ganz gleich, wie stark CHT expandiert, Presley ist zuversichtlich, dass ihm die Grundwerte immer noch das Gefühl geben werden, zur Familie zu gehören.
„Mit so vielen guten Leuten, die hier reinpassen würden“, sagte Presley. „Es wird eine wirklich große Familie sein.
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